Музыкальное Драйв-Лото: почему это главный тренд вечеринок в Москве
Интерактивный формат, который объединяет механику бинго с живой музыкой. Почему музыкальное лото собирает аншлаги на корпоративах — и чем оно выигрывает у обычного квиза.
Блог КорпИгра: корпоративные игры и тимбилдинг
Подборка статей о тимбилдинге, игровых форматах и корпоративных событиях для бизнеса.
Практические материалы для HR, маркетинга, руководителей и организаторов корпоративных событий. В блоге собраны сценарии, игровые механики, кейсы и рекомендации, которые помогают выбрать формат мероприятия под задачу бизнеса, а не под шаблон.
- 20 статей опубликовано в блоге
- 6 основных тем собрано в блоге
- 6 мин среднее время чтения одной статьи
Рекомендованные и популярные статьи
Популярные статьи о корпоративных играх и тимбилдинге: идеи, кейсы и советы
По вашему запросу статьи не найдены
Попробуйте изменить поисковую фразу, снять часть фильтров или перейти в раздел со всеми статьями. Так будет проще быстро найти подходящую тему.
Игры из каталога, которые часто выбирают для корпоративов
Собрали пять форматов с каталожной страницы КорпИгры: от деловых механик до музыкального шоу для большой аудитории
Отправьте заявку
Наша команда свяжется с вами,
чтобы создать незабываемое мероприятие!
чтобы создать незабываемое мероприятие!
Нажимая на кнопку Отправить, вы даете согласие на обработку предоставленных персональных данных
Часто задаваемые вопросы
Собрали короткие ответы, чтобы быстрее сориентироваться в статьях, форматах и выборе подходящей идеи для команды.
Корпоративные игры — это командные мероприятия (квизы, квесты, бизнес‑симуляции) для сплочения коллектива, развития навыков и улучшения коммуникации. Тимбилдинг — это регулярные мероприятия, которые помогают построить и укрепить взаимоотношения сотрудников, повысить мотивацию, выявить слабые места и решить конфликты.
Корпоратив — это праздник для неформального общения и отдыха. Тимбилдинг — целенаправленный инструмент для улучшения коммуникации, разрешения конфликтов и повышения мотивации. Одно не заменяет другое, а лишь дополняет.
Сосредоточьтесь на работе с коммуникацией и доверием: 70 % практики и 30 % лёгкого развлечения. Исключите «детские» конкурсы и наказания — никаких танцев «маленьких утят» или шуток ниже пояса.
Если цель — улучшить взаимодействие, проводите короткие блоки в рабочее время. Вечер подойдёт для неформального закрепления, но не затягивайте мероприятие, чтобы участники успели к семье и дому.
Наши форматы игр не оставляют равнодушными даже самых тихих коллег, если же сотрудник просто отстранён, для поддержания единой атмосферы вы можете предложить ему разные роли: наблюдателя, аналитика, координатора. Заблаговременно объясните пользу и уберите элементы, вызывающие дискомфорт; оставьте возможность тихо выйти.
Да. Можно использовать «учебный бутерброд»: короткий ввод, практика, разбор и небольшой инструмент или шаблон, который можно применить в работе, процесс естественно интегрируется в процесс игры.
Да. При необходимости для крупных направлений можно подготовить отдельные страницы с собственной подборкой статей и своим вступительным описанием, чтобы пользователю было проще попасть сразу в нужный раздел.
Частые ошибки при самостоятельной организации мероприятий — слишком длинная и шумная программа, отсутствие разбора и обратной связи, акцент только на активных участниках, смешение праздника и рабочих задач и отсутствие продолжения после мероприятия. Организовав мероприятие вместе с КорпИгра, этих ошибок точно получится избежать.
Да. У нас есть игры, рассчитанные на онлайн и гибридные форматы: интеллектуальные квизы, совместные онлайн‑мастер‑классы и игровые симуляции.
Стоимость зависит от сценария, реквизита, подготовки, подрядчиков и числа участников; она рассчитывается индивидуально. Чем меньше группа, тем выше цена на одного участника, и наоборот.
Да. Ведущий — ключевая фигура мероприятия: профессионал стоит дороже, но обеспечивает качество, избегает пошлых шуток и поддерживает нужный уровень взаимодействия.
Многие программы проходят на открытом воздухе. Организаторы предлагают загородные площадки, но выбор зависит от формата и удобства команды.
Для групп до 100 человек обычно достаточно от недели до месяца подготовки, но крупные мероприятия требуют нескольких месяцев. Начинайте заранее, чтобы учесть все пожелания и решить возникающие вопросы.
Обработка запроса и подготовка сметы занимают от 1 до 3 дней, в зависимости от сложности программы.
Заполните форму на сайте, чтобы указать требования, и изучите каталог сценариев. Также мы предложим готовые варианты и разработаем индивидуальный сценарий; лучше обсудить идеи по телефону или в переписке.
Не нашли нужный ответ?
Задать вопросЗадать вопрос
Нажимая на кнопку Отправить, вы даете согласие на обработку предоставленных персональных данных