Стратегическая корпоративная бизнес-игра
Погрузитесь в мир решений, переговоров и неожиданных поворотов. Участники садятся за стол совещания, анализируют вводные и вместе ищут путь к победе.
Для HR и руководителей
Формат похож на живое совещание в кризисной ситуации: роли проявляются быстро, решения обсуждаются вслух, а результат можно перенести в рабочие будни.
Участники не наблюдают со стороны: каждый влияет на ход сюжета, спорит, голосует и берет ответственность за общее решение.
Неформальный тимбилдинг превращается в живую модель командной работы.
Отделы видят общий контекст, учатся договариваться и проверяют, как быстро могут собрать разные точки зрения в одно решение.
Проявляются лидеры, переговорщики, аналитики и те, кто удерживает фокус.
Противоречивые данные, бюджет, давление времени и неожиданные вводные помогают быстро сыграться и проверить управленческие реакции.
Команда проходит общий вызов и получает повод для полезного разбора после игры.
«Экстренное совещание показывает, как команда думает, спорит и принимает решения, когда ставки высоки»
Для корпоративов, стратегических сессий, новых команд и мотивированных сотрудников, готовых к вызову
Главные действующие лица - участники за столом переговоров. Они получают кризисный сценарий, анализируют данные, распределяют ресурсы, ведут дебаты и каждый раунд принимают решения, которые меняют сюжет.
Ведущий вводит команду в ситуацию, роли и общую цель совещания.
Участники обсуждают вводные, спорят, голосуют и выбирают направление действий.
Команда распоряжается бюджетом, запускает исследования и взаимодействует с внешним миром.
Новые события меняют расклад: нужны аргументы, пресс-конференции и защита позиции.
Итоги показывают, какие решения сработали и как команда проявила себя в процессе.
Можно увидеть, кто берет лидерство, кто держит факты, кто гасит конфликт, а кто помогает группе договориться. Именно поэтому формат работает как корпоратив и как мягкая диагностика команды.
Забронировать датуСделайте вашу команду сильнее уже сегодня за 4 простых шага.
Вы оставляете запрос, мы согласовываем площадку и количество гостей.
Выбираем из 40+ игр те, что идеально впишутся в ваш сценарий.
Техническая команда «КорпИгра» привозит и настраивает все системы до начала праздника.
Ведущий берет управление в свои руки, а гости включаются в интерактивную игру.
Формат дает эмоции корпоративной игры, но при этом работает на конкретные управленческие навыки: анализ, лидерство, коммуникацию и ответственность за общее решение.
Участники учатся отделять факты от шума и принимать решения на неполных данных.
Игра показывает, как команда договаривается, слышит аргументы и держит общую цель.
Становится видно, кто берет инициативу, распределяет задачи и помогает группе не терять темп.
Общий вызов и финальный разбор помогают лучше понять сильные стороны коллег.
Бюджет, время и противоречивые вводные создают реалистичную управленческую нагрузку.
Сотрудники включаются в сюжет, спорят, смеются и получают опыт, который запоминается.
Это не очередной набор конкурсов, а сценарий, в котором каждый участник влияет на исход событий.
«КорпИгра превзошли наши ожидания! “Экстренное совещание” стало настоящей звездой вечера, все сотрудники были в восторге!»
«За долгие годы проведения корпоративов, это первый раз, когда я видел такую активную вовлеченность всех сотрудников.»
«Отличная организация и море положительных эмоций! Команды спорили, договаривались и потом еще долго обсуждали финал.»
«Нам был нужен формат без банальных конкурсов. Получили настоящий командный вызов: лидеры проявились, участники включились сразу.»
«Игра отлично зашла после стратегической сессии. Вечером команда уже в легком формате прожила те же навыки: анализ, переговоры, решение.»
«Все было собрано под ключ: техника, ведущий, темп, вовлечение. Для нашей новой команды это стало быстрым способом познакомиться в деле.»
