Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
РосЕвроБанк · Мафия, регулярный турнир Турнир по Мафии, который удвоил вовлечённость команды
Регулярные игры для фокус-группы в 700 человек на протяжении полутора лет — и рост ENPS в два раза. Не разовый тимбилдинг, а привычка команды встречаться.
Хочу так же для своей командыЗадача
В коллективе накопилось напряжение между поколениями: сотрудники разных возрастов плохо срабатывались друг с другом, общались в основном внутри своих групп. На этом фоне росла текучесть — людей нужно было не просто развлечь, а по-настоящему сблизить и удержать.
Решение
Мы предложили не единичное мероприятие, а регулярный турнир по Мафии для фокус-группы в 700 человек. Встречи проходили дважды в месяц на протяжении полутора лет — за столом равны все, статус и возраст перестают иметь значение, а низкий порог входа делает игру комфортной даже для тех, кто «не любит активности».
Регулярность — ключевое: не одно яркое событие, которое забывается через неделю, а повторяющийся ритуал, вокруг которого у команды складывается общий опыт и свои внутренние истории.
Результат
ENPS фокус-группы вырос вдвое. Сотрудники из разных отделов и возрастов начали общаться вне рабочих задач, удержание внутри группы выросло. Игра стала точкой, вокруг которой люди сходятся по-человечески, — и это уже влияет на то, как команда работает вместе.
Итоги проекта в цифрах
Коротко о проекте
- Клиент
- РосЕвроБанк
- Формат
- Мафия Драйв, турнир
- Участники
- 700 человек
- Регулярность
- 2 раза в месяц
- Длительность
- 1,5 года
- Задача
- Вовлечённость и удержание
Другие кейсы
Хотите такой же эффект для своей команды?
Расскажите про повод, число участников и площадку. Подберём формат под задачу — как сделали для РосЕвроБанка и других компаний.
Частые вопросы
Разовый тимбилдинг даёт яркую эмоцию, но быстро забывается. Регулярные встречи — дважды в месяц — превращают игру в привычку: у команды складывается общий опыт и свои внутренние истории, а вовлечённость растёт постепенно и устойчиво. Именно поэтому у РосЕвроБанка ENPS вырос за полтора года, а не за один вечер.
Да, это одна из сильных сторон формата. За игровым столом статус и возраст перестают иметь значение — все в равных условиях, а низкий порог входа делает игру комфортной даже для тех, кто обычно избегает активностей. В кейсе РосЕвроБанка именно это помогло сотрудникам разных возрастов начать общаться вне работы.
Да. 700 человек — это масштаб фокус-группы конкретного проекта; формат «Мафия Драйв» мы проводим и для небольших отделов на 40–60 человек, и для крупных мероприятий. Регулярность и число участников подбираем под вашу задачу.